社員一人ひとりの生活の安定を重要視し、福利厚生を充実させました。有給休暇の他に特別休暇制度の導入で休暇が取りやすく、プライベートの時間が大事にできる環境があります。定期健康診断の実施や歯科検診・予防接種の補助を行いメンタルケアも充実しています。

日々の業務に対する努力を評価するため年に2回の評価面談を実施し、その結果を給与・賞与に反映させています。手当ての内容も充実させ、頑張った分しっかり稼げる環境がしっかりあります。

ひとりでも多くの社員が資格を取得できるように資格取得支援もご用意しています。資格取得チャレンジしやすいように勉強会を開催し、資格取得に必要な費用も会社が全額負担しています。

多くの社員がスキルアップできる環境があります。