弊社では休暇が取りやすいように特別休暇制度を導入しています。誕生日や記念日、運動会や参観日など、プライベートも大事にできるようにしています。

また、家族手当・残業手当・遠方手当・通勤手当・皆勤手当などがあり、手当も充実させています。

弊社では年に2回の評価面談を実施しており、日々の努力が給与・賞与に反映するようになっております。また、仕事内容の悩みやプライベートな相談など、自由に意見ができる環境になっております。評価面談時期以外でも困ったときにすぐに相談ができるように面談は随時受け付けているのも魅力の一つです。

必要な資格に関して資格取得支援を実施し、資格取得に必要な勉強会の開催や資格取得費用も会社が全額負担しております。多くの社員の技術力アップとモチベーションや向上心のアップにも努めております。